Onregelmatige uren komen nogal eens voor in de zorg en dus ook in het ziekenhuis. Grote kans dus dat ook jij gevraagd wordt bijvoorbeeld tijdens avonduren, in de weekenden of op feestdagen te werken. En dat biedt jou weer een mooie kans op een hoger salaris. Want werk je een avonddienst, een nachtdienst of een weekenddienst? Of werk je op een of meerdere feestdagen? Dan wordt de ORT automatisch verrekend in je salarisstrook en heb je die maand simpelweg meer te besteden. Daar doe je je werk vast niet voor, maar lekker is het wel, toch?
Hoe hoog is mijn onregelmatigheidstoeslag?
De hoogte van de ORT verschilt van persoon tot persoon. Het gaat hier namelijk niet om een vast bedrag, maar om een percentage van je brutoloon. Maar dat het werken op onregelmatige uren financieel wel degelijk interessant is, dat staat vast. Afhankelijk van het moment waarop je je onregelmatige dienst draait kan je brutosalaris op die uren namelijk oplopen van 122% tot 160% van je standaard bruto uurloon. (Inderdaad, brutoloon. Ook over je onregelmatig gewerkte uren moet je natuurlijk nog wel gewoon belasting betalen.)
Hoe zit ORT dan precies?
Een voorbeeld.
Laten we zeggen dat je uurloon € 20,- is.
Op een normale werkdag van 8 uur (die je tussen 07:00 uur en 20:00 uur werkt) is je brutoloon dan: 8 x € 20,- = € 160,-
Maar werk je op een zondag of een feestdag, dan is je bruto uurloon 160% van je normale uurloon;€ 20,- x 160% = € 32,-.
In diezelfde 8 uur die je op een zondag of tijdens een feestdag werkt, verdien je dan bruto:8 x € 32,- = € 256,-
Meer informatie?
Ben jij op zoek naar een mooie functie in een ziekenhuis, die helemaal past bij jouw kennis, ervaring en ambitie? Kijk een naar onze vacatures in de gezondheidszorg. Van goede en gemotiveerde professionals horen we natuurlijk heel graag! Wil je meer weten over het werken via Joinuz? Lekker even bellen of mailen en wie weet kun je binnenkort al voor ons aan de slag!